V marcu smo z različnimi delavnicami obiskali osnovne šole in mladinski program ter skupaj z mladimi odpirali pomembne teme kariernega razvoja – od prvih razmislekov o poklicih do konkretnih korakov, kot je priprava kariernega portfolia.
Na Osnovni šoli Trbovlje smo s celotno generacijo učencev 8. razredov izvedli delavnico Karierni portfolio. Učencem smo predstavili, kaj portfolio je in zakaj je pomemben, pri tem pa poudarili tudi vlogo življenjepisa ter zbiranja različnih dokazil o znanju, izkušnjah in dosežkih. Vsak učenec je prejel svojo mapico z osnovnimi elementi portfolia, ki predstavlja prvi korak k sistematičnemu spremljanju lastnega razvoja.
Svetovalna delavka je v teh mapicah prepoznala velik potencial, zato jih bodo z učenci nadgrajevali tudi v prihodnje – z namenom, da bodo ob zaključku osnovne šole že imeli pripravljeno osnovo za predstavitev ob prehodu v srednjo šolo ali prve delovne izkušnje.
Na Osnovni šoli Ob Dravinji (tudi na podružnični šoli Tepanje) smo z učenci 4. razreda izvedli delavnico Ko bom velik, bom..., kjer so otroci razmišljali o svojih interesih, željah in poklicih. V okviru delavnice so reševali tudi osebno vajo, skozi katero so raziskovali, v čem so dobri, kaj jih veseli ter kakšni so njihovi cilji za prihodnost. Ob tem smo jih spodbujali k razmisleku o poklicih, ki so zanje ne le zanimivi, temveč tudi dosegljivi.
Prav pri najmlajših se jasno pokaže, kako pomembno je, da se s kariernimi vsebinami srečajo že zgodaj – le tako lahko postopno razvijajo samozavedanje in sprejemajo odločitve, ki so skladne z njihovimi sposobnostmi in željami.
Ob tem so učenci izpostavili tudi vpliv okolice na njihove izbire. Eden izmed udeležencev je povedal: »Mami bi rada, da sem zobozdravnik, jaz pa bi bil rad mizar.« Takšni odzivi potrjujejo, kako pomembno je, da mladim omogočimo varen prostor za izražanje in raziskovanje lastnih poti.
Delavnice smo izvedli tudi s skupino mladih v programu PUM-O+ Velenje, kjer smo skozi socialne igre in družabno igro Prepričaj delodajalca na interaktiven in praktičen način urili veščine prvega stika z delodajalcem. Udeleženci so aktivno sodelovali, spoznavali ključne pojme s področja zaposlovanja ter krepili samozavest pri komunikaciji, del vsebin pa smo zaradi raznolikosti skupine prilagodili tudi z vključevanjem prevajanja.
S takšnimi aktivnostmi mladim odpiramo prostor za razmislek, raziskovanje in razvoj lastnih potencialov – od prvih idej o poklicih pa vse do konkretnih korakov, kot je priprava kariernega portfolia ali prvi stik z delodajalcem. Prav skozi takšne izkušnje postopno gradijo samozavest in jasnejšo predstavo o svoji nadaljnji poti.
Aktivnosti so za udeležence brezplačne, saj projekt sofinancirata Republika Slovenija (MDDSZ) in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus (ESS+).