Novice

Predstavljamo najnovejši dokument s področja vpliva dejavnikov na udeležbo v izobraževalnih programih, z vključevanjem digitalno izključenih ranljivih ciljnih skupin. V partnerskem sodelovanju smo ustvarili prostor za izmenjavo dobrih praks pri delu z različnimi ranljivimi ciljnimi skupinami. Za namene publikacije smo izbrali vzorec ranljive ciljne skupine brezposelnih žensk/iskalk zaposlitve.

V središču naše trenutne faze projekta WOWIT: EVALVACIJA in VSEŽIVLJENJSKO UČENJE. Poudarjamo pomen neprekinjenega učenja žensk pri ponovnem vstopu na trg dela. Združujemo teorijo s prakso in delimo PRIMERE DOBRIH PRAKS, ki so navdihujoči zgledi uspešnih integracij.

Leto zaključujemo z zahvalo vsem, ki ste bili del naše poti. Raziskovali smo priložnosti, premagovali izzive in gradili mostove med spoloma z vključevanjem tehnik inkluzije. Posebno pozornost namenjamo tudi problematiki žensk, ki se soočajo s ponovnim vključevanjem na trg dela. Z velikim navdušenjem zremo v prihodnost.

Z uporabo tehnik inkluzije poglabljamo se v dosežke in izzive, s katerimi se soočajo ženske po vsem svetu. Podpiramo njihove prispevke in se zavezujemo k nadaljnjemu delu za enakopravnost, pri tem pa posebno pozornost posvečamo vključevanju žensk, ki se vračajo na trg dela.

Ob dnevu enakosti praznujemo naše zaveze za boljše delovno okolje. Gradimo mostove in ustvarjamo prostor, kjer se vsak glas sliši, vključno s tistimi, ki se ponovno vključujejo po daljši odsotnosti. Uporabljamo tehniko inkluzije, da obravnavamo posebne izzive, s katerimi se ženske srečujejo ob vrnitvi na trg dela.

Izpostavljamo izzive, s katerimi se ženske soočajo na trgu dela. Razkrivamo pomanjkljivosti, hkrati pa se osredotočamo na podporo ženskam pri njihovem ponovnem vključevanju v poklicno življenje po porodniškem staležu, dolgotrajni odsotnosti ali bolezni. Skupaj iščemo inovativne rešitve ob upoštevanju tehnike inkluzije. Partnerske organizacije s svojimi dejavnostmi obravnavajo raznolike tematike, posvečene priložnostim za ženske na trgu dela.

Osredotočamo se na ključne kompetence žensk, ki vstopajo/ponovno integrirajo na trgu dela … Raziskujemo neizkoriščen potencial, ki ga prinašajo ženske v poslovni svet, ob uporabi tehnike inkluzije. Hkrati pa se posvečamo problematiki žensk, ki se soočajo s ponovnim vključevanjem na trg dela po porodniškem staležu, dolgotrajni odsotnosti ali bolezni. Delimo dobre prakse in izkušnje pri delu z različnimi ranljivimi ciljnimi skupinami, saj verjamemo v moč raznolikosti. Skupaj gradimo mostove za enakopravne priložnosti.

Gradivo smo pripravili v okviru projekta Erasmus+ (KA210-ADU) z naslovom »WOWIT - Women’s Opportunities at Workmarket by Inclusive Techniques« (Priložnosti za ženske na trgu dela s pomočjo inkluzivnih tehnik). Predstavlja izbor različnih tehnik in orodij, ki jih lahko uporabljajo tako trenerji kot tudi posameznice, ženske za krepitev, izboljšanje in obogatitev svojih veščin in kompetenc za lažjo integracijo na trgu dela. Tehnike in orodja služijo kot primeri praks pri spopadanju z izzivi, ki jih trg dela narekuje. Lepo vabljeni k prebiranju in uporabi.

V mesecu maju smo v sklopu projekta WOWIT gostili predstavnike javnega in zasebnega sektorja ter naše partnerje iz Slovaške 🇸🇰 (FutuReg) in Češke 🇨🇿 (Rovnovážka, z. s.). Več si lahko preberete v poletno obarvani publikaciji Regionalnega stičišča NOVUS.

W O W I T se predstavi :) Lepo vabljeni k ogledu.